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高校辅导员配备取得突破性进展
2006-11-2 10:39:00 中国成都大学生就业网
2005年，我省各高校普遍加大学生思想政治教育队伍建设力度，专职学生辅导员配备取得突破性进展。有的高校去年招聘辅导员人数多达40余人，相当部分高校已按省上要求配齐专职辅导员和兼职班主任。一些师资缺口较大的学校已列出计划，保证在2年或3年内配齐专职辅导员。 西南交大针对辅导员队伍年轻、流动快、经验不足、工学矛盾突出等问题，创建菜单式培养和学分制管理模式。 完善辅导员队伍建设激励机制。四川大学规定，专职辅导员工作满两年考核合格定为副科级，满四年考核合格定为正科级，连续工作8年成绩突出的定为副处级。去年暑期，不少高校划出专项经费，组织学生工作干部到红色旅游地考察学习。 加强高校哲学社会科学队伍建设。去年下半年，在高校社科系统开展了“三个代表重要思想、马克思主义立场观点方法和职业精神、职业道德教育”“三项学习教育”活动，举办了有500名高校思想政治理论课骨干教师和有关领导参加的思想政治理论课建设专题培训，着力提高哲学社会科学队伍和思想政治理论课教师队伍整体素质。 在加强教师职业道德建设上，四川师大推出的“师德承诺制”，西南财大推出的全员、全程、全方位育人的导师小组育人新机制都很有特色。电子科大向全校2000余名教职工提出全员参与、全程育人的工作要求，教师首先要做到“以身作则、言传身教”。南充职业技术学院在教师中开展“五树五增强”师德建设活动。 教育导报
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