根据成都市人事局《关于建立成都市高校毕业生就业见习制度的通知》（成人发〔2007〕11号）文件精神，为提升尚未就业的成都籍高校毕业生就业能力，促进人才产销的有效衔接，大邑县拟选送10名未就业的高校毕业生到县内机械、制造、食品、电子类企业参加就业见习，现将有关事项公告如下：
一、见习毕业生报名条件
    见习毕业生原则上应是2005年以后毕业，大专以上学历，未落实工作单位的成都籍高校毕业生。
二、见习毕业生报名程序
    毕业生根据《成都大邑县见习单位及见习岗位统计表》（见附件1）公布的见习岗位要求报名，需填写《见习毕业生申请表》（见附件2，同时需递交电子版表格），与《报到证》、《毕业证》、《身份证》、《户口簿》等有效证件一并提交大邑县人才交流中心（地址：大邑县晋原镇甲子东道60号县人力资源市场旁）。人才中心对申请参加就业见习、符合见习岗位要求条件的毕业生进行初审和登记后，向见习单位推荐，达成见习意向后，见习单位、见习毕业生和人才中心三方签订《见习毕业生协议书》（见附件2）。
三、见习期的管理
    1、见习期为3个月，超过见习期仍继续使用的，按建立劳动关系处理。
    2、见习期间，人才中心对见习毕业生按每人每月500元的标准给予生活补贴，并为其购买医疗保险和意外伤害保险；对见习单位按见习毕业生每人每月50元的标准给予工作补贴。见习单位可根据实际情况，给予见习毕业生适当的额外生活补贴。
    3、见习期间，人才中心免费为见习毕业生提供档案管理等人事代理服务。
    4、见习期间，见习毕业生和见习单位应遵循自愿、公平、互利、安全的原则，按照协议要求，认真履行职责，配合完成任务，无正当理由不得提前解除见习协议。
    5、见习期满后，见习单位负责对见习毕业生进行考核鉴定，根据见习毕业生的实际表现和工作能力，出具《见习毕业生考核评价意见书》（见附件2）。见习毕业生根据见习情况，填写《见习情况反馈调查表》（见附件2），作为对见习单位和人才中心的考核评估依据。
    6、见习期满后，见习毕业生被见习单位聘用的，应及时为见习毕业生办理就业手续，在该单位的见习期可以作为工龄计算。
联系电话：88283309            传真：88280755  
联系人：李毅               邮箱：dyrc962110@163.com    
附件1：《大邑县见习单位及见习岗位统计表（2007年第一批）》
附件2：《见习毕业生申请表》、《见习毕业生协议书》、《见习毕业生考核评价意见书》、《见习情况反馈调查表》
附件1、2可到大邑县人事局网站（http://www.rsj.day.gov.cn）公告栏下载。

大邑县人事局     
二OO七年五月三十日