由成都市人事局主办、中国成都人才市场承办的“成都市2007年冬季大型招聘会暨2008年高校毕业生供需洽谈会”于11月17日、18日在成都世纪城新会展中心成功举办。两天共有445家单位进场招聘，提供职位10368个，7万人进场应聘。初步统计，总体需求比为1：6.75；有效投递求职简历数21653份，职位供选比为1：2.09；用人单位初选1841人，达成意向比为1：0.18。招聘单位对现场招聘效果很满意的达到12.6%，满意的达到51.4%；对承办方提供的现场服务满意度则高达79%。

     招聘会当天，举行了“全国人才市场第五届暨成都市第二届高校毕业生就业服务周”的启动仪式，开通了“成都人事人才信息专网”。市委副书记、常务副市长刘佩智同志出席了启动仪式，并现场视察了本次招聘会。

     本次招聘会，是市人事局服务试验区建设、全方位开展人才配置、积极促进人才产销衔接而采取的重要举措，同时又是一次实施惠民就业的大型公益性活动。本次活动既是“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周”的重头戏，又是“成都市第二届高校毕业生就业服务周” 正式启动的标志。本次活动具有以下特点：

一、全面策划，精心组织

     本次招聘会正值2008年高校毕业生求职高峰，市人事局对办好这次人才盛会高度重视，提前两个月到新会展中心熟悉场地、交通、餐饮、安保等办会细节。承办方中国成都人才市场管委办一方面积极组织单位进场，另一方面积极强化安全保卫措施。一是制定了严密的组织方案、安全工作方案和突发事件应急预案。按照相关规定到公安、消防、城管等部门办理相关核准手续，落实安全责任，加强防范职责，消除安全隐患。二是加强了人才招聘会现场检查和监管工作。会前严格审查参会单位资格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虚假招聘”的现象发生，并对招聘现场进行安全检查；会中注重维护招聘现场正常秩序，对招聘中各项活动进行监督，受理投诉，提供咨询和后续服务。通过实施以上办法确保了招聘会的安全运行。

二、名企荟萃，招聘踊跃

     本次招聘会不仅吸引了西华大学汽车研究所、中国科学院光电所、华北电力大学、中国水电五局、成都住房公积金管理中心、成都一汽等国有企事业单位67家，占15.1%，还汇集了戴尔（中国）公司、铁姆肯(成都)航空及精密产品公司、菲尼克斯公司、施耐德电气公司等外商投资企业72家，占16.2%。通威集团、大陆希望集团、三友集团等民营企业306家，占68.8%。初步统计，知名企业151家，占全部单位的33.9%。另外东软集团（成都）公司、联总(成都)培训中心、凌成科技、汇源数码科技等我市59家软件企业占全部参会数量的13.3%，携470余个软件职位进场招揽人才。三友集团、成都伊藤洋华堂公司、京东方科技集团（成都）公司等单位都纷纷看好2008年的应届毕业生。

     本次招聘会，成都市本地企业194家，占全部招聘单位的43.6%，成都市外四川省内企业78家，占17.5%，省外企业173家，占38.9%。其中江苏吴江市招聘团30家企业、浙江慈溪市招聘团82家企业尤其抢眼，提供了从总经理、副总经理、营销总监到客户服务、销售员等系列职位，吸引了大量高校毕业生纷至沓来，驻足洽谈。

三、专业人才受追捧、特别展区人气旺

     统计显示，此次招聘会需求专业和岗位排名前10位的是：市场营销占26. 6%、计算机类占12.1%、生产管理/制造/技术类占7.3%、财务类占6.5%、技工类占5.5%、机械制造类占5.1%、建筑/装饰类占4.8%、电子电器类占3.5%、教育/艺术类占2.2%、外贸/英语类占1.7%。其中市场营销类、 I T类应用人才今年已经连续4个季度需求排名前列。另外，机械制造类、工程技术、技工类以及企业管理类、工程管理类、财会类的人才需求也同步增长。

     为满足房地产、建筑、电子信息等标杆企业对人才的旺盛需求，组委会专门设立了16个特别展区，每个展区面积约为12平方米，比普通展位大2倍左右。这些 “气派”十足的展位不仅提供了丰富的职位信息，也为给企业提供了良好的形象宣传平台；既是企业实力的展示，也向应聘者有效传达了企业文化、管理制度、发展前景等信息。以天价在成都竞得地块的地产巨头九龙仓集团在此次会上就预定了两个特展区，极大地吸引优秀人才的眼球。

四、公共服务更配套，和谐就业氛围浓

     在本次招聘会上，为了帮助大学生求职成功，主办方市人事局专门组织开展了公益性就业指导培训，邀请了通威集团李加瑜、通德集团裴果、大陆希望集团吴卫东等知名企业的资深人力资源专家现场开展专题讲座，讲解简历制作、面试应聘、试用期细节等求职技巧，并与求职的大学生互动沟通。近千名大学生聆听了讲座。

     市人事局现场提供政策解答，市人才市场执法监察队现场受理求职投诉，中国成都人才市场管委办专门聘请律师坐镇现场为企业和求职者提供法律咨询，成都市人才服务中心现场提供人事代理业务办理，此外市人事局还专门邀请市公安局户证科干警现场提供毕业生入户咨询。为了保证求职者的人身安全，解决临时救治，组委会还专门设立了医疗点。另外为了让求职者更加直观地把握求职过程，组委会还聘请专人，通过生动活泼、浅显易懂的漫画形式向高校毕业生介绍求职技巧、注意事项、就业特点以及规避求职风险等。通过漫画形式表现人事人才公共服务，此举在国内尚属首创。