网络招聘热力不减 人才派遣业务看好
2007-4-11 9:22:00 中国成都大学生就业网
| 1-3月份，中国成都人才市场共有3313家单位进场招聘，比去年同期增长了16.5%；提供职位数53244个，比去年同期增长了49.6%；进场求职人数达到212976人次，与去年同期持平。
网络招聘热力不减
成都人才网作为人才招聘的主流网站，日访问量达60000人次，日点击率接近600万次，1至3月份网上招聘单位1500家，月新增单位数600家，2月23日人才库求职者突破50万人。同时，开通了招聘会职位网上查询服务，便于求职者对本周招聘热点进行直观了解。进行网络招聘单位的整体层次较高，成都人才网首页几乎成为名企品牌窗口，随手一点，即感到东软集团等名企网罗天下英才的咄咄气势。
供求专业基本吻合
据统计分析，一季度招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是市场营销、计算机、建筑装饰、管理类、金融财会、商业/贸易、产品/生产/质量、法律/文教、技工类、机械类。从供需统计对照来看，需方市场需求量最大的十个专业中有七个也排在供方市场需求排行前十位中。但供大于求的矛盾依然突出，其中计算机类人才与岗位匹配之比为5.43：1，机械类为14.8：1，管理类为8.3：1，财经类为4.4：1，建筑类为3.15：1。而与国计民生直接相关的一些专业，供需状况却相对“吃紧”，譬如营销、汽车、机电一体化、医药研发、通讯等专业长期供不应求。
高级人才继续“吃香”
1至3月份，中国成都人才市场高级人才部（成都猎头）共登记高级人才273人，其中硕士学历以上占17%，本科以上占83%，所学专业以会计、工民建、企业管理为主，大都有着房产建筑、机械电子、计算机等的行业背景，需求职位以高管、销售管理、人事行政管理、工程技术类、财务类为主，而用人单位需求则以建筑师、财务经理、人事行政高管为主。“成都猎头”从今年实际运作开始到现在，已经拥有了三友集团、地奥集团、升达林业、宝钢制罐等知名客户。
人才派遣业务看好
截至一季度，已有191家单位1922员工通过中国成都人才市场实行派遣、代理。人才派遣业务已经形成了自己的客户群体，健全完善了自身的服务体系。某大型外资超市与人才公司建立派遣关系两年多，使用派遣员工约200人，该超市西南地区负责人事的魏经理在谈到采用派遣制用工方式时认为：人才派遣的发展，为企业改革、经营提供了全新的人力资源服务方式，能减少事务性工作、获得专业化的服务，有效地降低企业人力成本、化解用人风险。
（陈 桃 张 慧） |
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| 文章来源：中国人事报 2007-04-07 |
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