全球第一和最大的人力资源咨询公司Robert Half 国际公司（RHI）近日发布了2007年公司薪水指南的调查结果，并据此评定出五大热门会计岗位。RHI的2007年工资指南是基于对美国境内几千个工作岗位的分析而做出的，其中还包括对当前雇用环境的总括以及会计、财务、银行以及金融服务等行业内职位的全国平均起薪情况。
　　RHI主席兼首席执行官Max Messmer 称：“在今天的市场上，有无数机会提供给有经验的会计和财务专业人员。对那些能够将专业知识和强大的战略决策制定、沟通和技术能力综合运用的财会人员的需求量是最大的，他们通常可以拿到更高的薪水。”

　　RHI评定的五大热门会计岗位分别是：

　　内部审计师—公司需要内部审计师，尤其需要拥有注册内部审计师（CIA）资格的人员，以帮助公司提高内控水平和遵循诸如萨班斯法案之类的法律监管要求。工资的增长反映出了对内部审计师需求的强烈。例如，大公司（销售额超过2.5亿美元）的内部审计经理的全国平均起薪，在今年预计能够上升5.8%，即达7.75万美元到10.15万美元之间。

　　遵循执行官—公司需要聘用拥有向美国证券交易委员会（SEC）报告经验的遵循执行官，以帮助公司满足持续的公司治理要求。预计大公司的首席遵循执行官的起薪会提高14.4%，达到13.25万美元到18.125万美元之间，而中型公司（销售额在0.25亿美元到2.5亿美元之间）首席遵循执行官的薪水预计将比2006年上升9.3%，达到11.1万美元到14.55万美元之间。

　　财务分析师—随着公司的扩张，事务所需要财务分析师来帮助预算和预测，并确定公司如何获取更多的利润，对管理型和高级财务分析师的需求尤其强烈。小型公司（销售额高于0.25亿美元）中管理型财务分析师的基本工资预计将提高5%，达到5.575万美元到7万美元之间，而大公司中的高级财务分析师的基本工资则会提高5.6%，达到5.825万美元到7.375万美元之间。

　　普通会计人员—拥有至少三年经验（包括在会计师事务所的工作经验）的普通会计人员可以从事总账记录、财务报表编制以及预算制定等工作。大公司中普通会计人员的起薪增长幅度将可能是最大的，起薪会上升5%，达到4.125万美元到5.25万美元之间。

　　外部审计师—会计师事务所正在扩大其职员等级以满足客户对审计服务不断增加的要求。那些拥有三至七年经验和注册会计师资格的专业人士尤其被看重。小型事务所（销售额低于25万美元）高级审计师的起薪将会增加5.2%，达到4.875万美元到6.3万美元之间。