(沈仁贵记者孙琳)“十一五”期间，我省人才总量计划从“十五”末的550多万人增加到660万人，年均递增3.62%，逐步实现人口大省向人才大省转变的目标。这是记者近日从省人事厅获悉的。

　　为实现目标，我省人才开发工作将瞄准经济社会发展的重点人才需求和人才开发的重点领域，大力实施天府英才计划、农村实用人才开发示范计划、劳务品牌打造计划、民族人才振兴计划、人才开发区域合作计划等5项计划，努力优化党政人才、盘活存量人才、造就领军人才、集聚急需人才、开发实用人才，着力构建5大区域人才开发板块。

　　为适应新农村建设对农村人才的新要求，我省计划到2010年培养农村实用人才85万人，培育新型骨干农民200万人，创建1000个“新型农民培训示范村”，建立100个省级、300个市级、600个县级农村人才开发示范村。

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　　人才开发五板块

　　成都平原地区：将利用区位优势和基础优势，建成全省人才培养、吸纳和集聚的主要基地，成为全省参与国内外人才竞争的龙头，引领全川乃至西部人才开发。

　　川南地区：发挥产业和城市群优势，重点推进能源、化工、机械、建材、食品工业、特色农业和旅游产业人才队伍建设，加快培养、积聚技能型人才，打造全省制造业人才培训和集散基地。

　　攀西地区：重点推进水电、钒钛新材料、特种钢、稀土有色金属以及特色农产品开发的人才队伍建设，成为资源综合开发人才的汇集地。

　　丘陵和盆周山区：重点开发天然气能源、化工等产业人才和特色农林畜实用技术人才、外出务工人才，成为全省农村人才资源开发的重点区域和输出窗口。

　　民族地区：以中小城镇为依托，加强生态建设、畜牧林业、特色文化和旅游开发人才的培养、积聚，成为民族文化人才、环境资源保护和生态型经济人才开发、集聚的重要基地。