“为了找工作，我已经把毕业论文提前写完了，现在我已经基本跑遍了我能想到的一些用人单位，不管要不要，都把简历投上了。”省城某著名高校的一名博士毕业生对记者说。

 
　　据这名博士生介绍，去年毕业生求职的艰难和激烈竞争让她颇为心惊，她觉得今年的求职会更白热化，所以提早把自己的毕业论文完工，把求职简历做好，全力以赴找工作。据其介绍，在求职的过程中，很多高校对具体专业的人才需求并没有非常严格的规定，只是一个大体的计划，对暂未列入自己所需专业的毕业生的求职也不是一味拒绝，给的答复都是很模糊的。

　　“很多单位的用人计划也不是一成不变的，刚开始也是大体的，如果找不到合适的，计划中的也可能不要；如果觉得很优秀的，计划外的也可能会要。”一位高校人事处的老师对记者说。

　　在这种情况下，一些较好的单位所收的简历动辄成百上千。在省城一家刚刚升本的高校，计划招收二三十人，现在已经收到了500多份简历。“去年的情况是到现在我们已经收了将近1000份。”该校人事处的一位老师对记者说。