成都市2007年大中专毕业生、毕业研究生供需洽谈会 暨冬季大型取得圆满成功

    由成都市人事局主办、中国成都人才市场承办的成都市2007年大中专毕业生、毕业研究生供需洽谈会暨冬季大型招聘会（以下简称双选会）于11月18日、19日在成都国际会展中心（沙湾）成功举行。这次双选会是“全国人才市场第四届高校就业服务周”的重头戏，是市人事局为促进高校毕业生“产销衔接”构建的重要平台，是市人事局为民办实事、促进大学生充分就业的重要举措。两天共接待参会企业400余家，提供岗位12000个，进场求职人数超过11万人，现场火爆情况为历年之最。

    为办好这次双选会，市人事局作为主办单位高度重视，精心准备，在11月15日召开的全市人才流动与人才中心建设工作座谈会上专门作了安排部署。中国成都人才市场作为承办单位，从9月中旬就启动相关准备，通过多种渠道组织、动员各地、各类用人单位参会招聘，围绕市委、市政府人才强市战略特别是加快推进软件产业发展的需要，开设软件人才招聘专区，专门组织东软信息学院、总参57所、三泰电子、卫士通、鹏业软件、德赛电子、盛维数码、托日信息、万瑞信息等31家软件企业进场招聘。

    本次双选会凸显了四大特色、四项创新。

    在特色方面：

    一是公共服务到位。成都市大中专毕业生就业指导办公室现场咨询，宣讲我市人才引进政策；成都市人才市场执法队现场执法，规范市场秩序，确保用人单位和求职毕业生双方合法权益；中国成都人才市场专门聘请律师现场答疑，为用人单位和求职毕业生提供法律援助；市人才流动服务中心现场办公，即时提供人事代理、人事档案托管等一站式服务。

    二是知名企业荟萃。既有攀成钢、亚光电子、虹波实业、成量工具、航空仪表、四川建设机械集团、成都建筑工程集团等重点、骨干企业，又有通威集团、大陆希望、和记黄埔地产、升达林产、三友集团、东软集团、得力集团、万贯房产等知名的民营企业，还有安踏(中国)有限公司、摩托罗拉、龙沙（中国）投资有限公司、天津富士通天电子有限公司等众多外企。

    三是地域覆盖广泛。除成都地区的各类单位外，省内绵阳、自贡、乐山、宜宾、泸州、广安、凉山等地也有众多单位参会；还有全国各地包括京、津、沪、渝及山东、浙江、江苏、福建、广东、海南、新疆、甘肃、云南的一些单位也来蓉招才，上海市教育局、天津开发区和常州市武进区还以组团方式参会。

    四是职位类别齐全。进场单位提供了从副总裁、总经理、副总经理等高端职位到财务部长、人力资源总监、部门经理等中层职位，以及客户服务、质检等初级职位。通过对参会公司调查发现，高效电子（苏州）有限公司是本次招聘会的人才需求大户，其中作业员就有1000名的需求；联创科技（南京）有限公司提供了高级人才、软件工程师、技术支持工程师等职位220个。抽样调查发现，需求排行的前五位依次是：1.技工类，所占比例25.8%；2.市场营销类，所占比例10.1%；3.生产管理\制造\质量检验类，所占比例7.1%；4.计算机类，所占比例6.7%；5.金融类，所占比例5.2%。招聘职位需求间接反映我市目前经济发展结构和水平。实用技能型人才以及市场营销人才继续为用人单位追捧。

    在创新方面：

    一是首创专门为促进高校毕业生就业提供公益性服务的政府网站，开通了中国成都大学生就业网(www.usjob.gov.cn)，以网络为平台，以中国成都人才市场官方网站—成都人才网(www.rc114.com)的雄厚实力为支撑，进一步推动高校毕业生的“产销衔接”。在18日的双选会上，省人、省政府、省市人事部门领导出席了中国成都大学生就业网的开通仪式。

    二是首次在双选会上举办大型公益性就业指导培训，聘请资深专家，现场进行“塑造成功求职形象”专题讲座，并邀请招聘单位的人力资源经理与培训专家、求职的大学生互动，讲解招聘、求职技巧，吸引现场近1000名高校毕业生参与，深受好评。

    三是首次在人才招聘会上设立了“小红帽”服务队。由于双选会上人流如潮，招聘单位和求职人员如需求助颇为不便。“小红帽”在人群中穿梭往来，十分抢眼，便于识别，“小红帽”队员随身携带招聘求职所需各种工具、材料，随时为招聘单位和求职人员就近提供服务。

    四是首次在双选会上以漫画形式介绍求职技巧、注意事项和相关政策。通过生动活泼、浅显易懂的漫画，向高校毕业生讲解如何制作简历、查询信息、洽谈交流、规范着装以及避免上当受骗等注意事项。