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企业用人
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用人单位到底看重毕业生什么?
2008-7-9 10:42:00
眼下,正是各高校毕业生就业签约的高峰时节。
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微软中国09招聘百名应届生
2008-6-2 13:54:00
微软要求应聘者对工作有激情,有沟通技巧,有
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人力资源名家经典语录
2008-6-2 13:53:00
“我们看到了IBM的一万员工和联想的一万员
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IBM:实习生计划将取代校园招聘
2008-6-2 13:52:00
随着美的、百度、宝洁等知名公司于近日开放2
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企业招聘更加看重员工忠诚度
2008-6-2 13:51:00
禅城区夏季毕业生招聘会在禅城区人才市场举行
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企业IT员工招聘更看重哪些素质
2008-6-2 13:50:00
IT行业的迅猛发展,使得IT人才竞争也日趋
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为什么半数企业不愿要大学实习生
2008-6-2 13:48:00
就业难的背景下,大学生找工作的程序被一再提
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华硕总监谈毕业生求职提高就业力
2008-6-2 13:47:00
目前,各地高校毕业生正处于就业高峰。如何应
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企业看重毕业生综合素质
2008-6-2 13:45:00
又一场招聘会在石景山区业余大学举行,这是该
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解密企业招聘规则 营销人员从推销自己开始
2007-9-7 11:30:00
随着市场经济的发展,成为一名成功的营销人员
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招聘元老曝行业秘密:网上求职
2007-8-28 9:04:00
一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以
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英特尔杨旭讲述:从实习生到全球副总裁
2007-8-21 9:03:00
“你们招人更看中过去经验,还是未来潜力?如
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华硕总监谈毕业生求职提高就业力
2007-7-18 9:52:00
“华硕之翼”是针对华硕爱好者的群体。与大学
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世界500强企业壳牌国际化选才标准
2007-7-17 8:33:00
世界领先的国际石油企业、位居全球500家最
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世界500强企业对话求职者:你的不足在哪里
2007-7-12 16:40:00
李纲(埃森哲合伙人兼中国区总裁):从横向比
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世界500强高管给应聘者11条建议
2007-7-12 16:37:00
中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何
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企业招聘重经验更重成绩 为实践莫舍学业
2007-7-11 10:04:00
“您别看我今年刚毕业,但事实上我大三就出来
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大学毕业生成功应聘问与答
2007-6-14 9:07:00
近日,宏威职业顾问首席咨询师、资深职业专家
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非智力因素关系企业发展大学生应提高软素质
2007-6-12 8:43:00
一个中层管理者的岗位引来了上百位求职者;有
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小心求职细节成应聘败笔
2007-6-12 8:38:00
随手从厚厚两摞简历中抽出一本,新浪吉林首席
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高素质大学生最受企业青睐
2007-6-6 9:43:00
高素质大学生最受企业青睐
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上海贝尔阿尔卡特HR总监范星谈选才标准
2007-5-31 10:06:00
上海贝尔阿尔卡特HR总监范星谈选才标准
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外企用人七个原则
2007-5-30 10:06:00
外企用人七个原则
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名企招聘新人:职业操守最重要
2007-5-28 9:44:00
名企招聘新人:职业操守最重要
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海尔的用人理念
2007-5-25 9:48:00
海尔的用人理念
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