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网投简历包括四个要点

发布:转载 来源:转载 发布时间:2017-9-11 11:53:00

现在每个求职者必须要经历的过程了,可惜并不是每一个求职者投中的机率都会很高,要想成功,我们的网投简历要包括这四个要点:

一、针对性

不管你是递交什么简历,针对性都是第一位,充分表达你的诚意,最重要的是你的职业定位,很多人无法充分表达“针对性”,其根本原因就是职业规划不清或是没有职业规划,而通过朗识测评网站的测评,很多用户都找到合适的工作,关键就是找到了准确的职业定位。

二、关键词

关键词很重要,无论是大小企业,通常都会用搜索器来筛选简历。所以,如何分析应聘岗位的关键词就显得很重要。比如消费品行业可能喜欢飘柔及宝洁的人,HR会这样搜索,例如:“飘柔+销售经理”,系统会搜索简历中出现以上关键字的,如果你的简历里出现类似的字样,就可以被搜索到。

三、更新

刷新简历的好处:

1、表明你现在正在求职,而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到。

2、当HR在搜索人才时,符合条件的简历都是先按刷新的时间顺序排列,而他们一般只会看前面一两页。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到。

四、易读

HR不会有太多时间停留在你的简历上,你不能让HR看了你的简历后感到烦,所以制作简历要易读就显得很重要,而不是轻易的被删掉。

1、用电子邮件简历,通常会要求用文本格式,但很多企业是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制,稍不留意,你的文字就会显得像堆在一起,很难谈得上可读性,所以首推的都是网页版简历,简单大方,还可以让HR一目了然。

2、简历长度控制在1-2页之内,把重点给HR看,让他有通知你面试的冲动。

3、让你的邮件永远在最前面。HR每天看百十份简历邮件,真正能用心看的恐怕只有最前面的那几份,网站求职就勤快点刷新你的简历,如果是单独投递到企业,发邮件前把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。

其实企业随时都会有职位空缺,只要有空缺,就加大了求职者的机会。关键是求职者是否熟悉网络求职时邮件简历的一些技巧,知道怎么去制作简历,如果都知道,求职就不难。

来源:北京高校毕业生就业信息网

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