完善机制 强化措施
大力推进高校毕业生就业工作
近几年，随着新津经济社会事业的不断发展和就业形势的变化，回津高校毕业生人数逐年呈上升趋势，就业压力越来越大，这对人事人才部门的工作提出了更新、更高的要求。如何化解毕业生就业难题，实现高校毕业生充分就业，有效促进区域经济的发展？新津县人事局在市人事局的大力支持下，围绕县委政府中心工作，在此基础上进行了一些尝试，取得了一定的成效。
一、领导重视，政策有力
一是领导重视。按照市委文件精神和新津县委、政府主要领导批示要求，我县由分管县领导牵头负责，立即召集组织、人事、劳动、团委等相关部门积极研究，制定了《中共新津县委、新津县人民政府〈关于促进普通高校毕业生创业就业工作实施意见〉》，并将各项目标分解到各责任单位，由县目标督查部门进行定期督查。
二是宣传有力。通过政府人事部门制发宣传资料、开展就业创业培训讲座、实时沟通交流、定期不定期就业跟踪、群发就业信息等方式，使毕业生了解当前就业形势，帮助毕业生树立正确的就业择业观。
二、搭建平台，强化措施
一是依托新津县人力资源市场，办好每周五的定期招聘会。坚持每周五招聘会招聘岗位信息提前一天在新津人才网发布，努力增强求职招聘的针对性，目前新津人力资源市场的定期人才招聘会已达到每期参会企业30余家，参会求职者500余人次的规模。今年以来，已在县人力资源市场举办38场人才招聘会，并于8月21日举办的“2009年高校毕业生双选会”。截止目前，通过新津县人力资源市场现场 招聘会，用人单位共提供15068个职位，现场达成求职意向5667余人（次）。我们还分别组织15家企业分别参加了成都市市属高校招聘会、四川大学锦江学院及四川农业大学双选会，提供254个毕业生岗位。
二是建立并逐步完善新津人才网功能，大力发展网上人才市场。经过几个月的前期准备和测试运行，于今年2月正式开通新津人才网，根据我县实际需要，开设了“高校毕业生”、“人才论坛”、“人力资源协会”、“资料下载”、“办事指南”“流动党员之家”等栏目。并从实用性和可看性的角度出发，逐步完善人才网功能。开通以来，现已达到93万的浏览量，注册单位会员358个，注册个人会员2562人，发布招聘信息2125条，提供招聘岗位8707个。新津人才网渐成为全县人才交流的第一网络平台，为我县的人才交流、促进毕业生就业起到了重要的作用。
三、扎实工作，务求实效
根据中共成都市委、成都市人民政府《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》（成委发[2009]19号）精神，我们按照目标要求，强化措施，积极开展有针对性的就业促进工作，截止11月上旬，顺利完成各项工作任务。
一是做好2009年高校毕业生接收报到和就业指导工作。通过全市统一的高校毕业生就业服务管理系统，及时掌握报到未就业高校毕业生的信息，对报到未就业高校毕业生和其他求职者，根据其专业特长和就业意向，由人才中心窗口工作人员通过“一对一”的就业推荐帮扶政策，有针对性地向用人单位推荐，大大提高了求职者的就业成功率，有效地促进了毕业生充分就业。
截止11月上旬底，新津县共接收本地生源毕业生503人，其中实现407名毕业生就业，就业率达80.9%；2009年实现538名高校毕业生就业，超额完成市上下达民生工程目标任务；2009年初次登记未就业毕业生293人，通过对报到未就业毕业生开展“一对一”就业推荐、定期招聘会推荐、网上求职推荐、参加就业见习等方式，促进202名初次登记未就业毕业生实现就业，就业率达68.9%。
二是继续实施高校毕业生就业见习计划。根据我县产业发展情况，在去年已建立三家见习单位的基础上，新增华西希望集团、腾翔包装、海大饲料等三家就业见习单位。通过就业见习，对提高毕业生就业能力，促进高校毕业生就业起到了较大的促进作用。
2009年，新津县在新筑路桥、事丰医疗、三旺集团、华西希望集团、腾翔包装、海大饲料等6家企业建立高校毕业生就业见习计划，招募60名高校毕业生参加就业见习。
三是重点帮扶困难家庭毕业生实现就业。根据成都市高校毕业生就业服务系统显示，我县报到接收毕业生中共有43人登记为困难家庭毕业生，经网上公开征集并审查和公示，共审核确认10名高校毕业生属困难家庭毕业生，通过人事部门的大力推荐和帮助，现已全部实现就业。其中2人被机关事业单位聘用，6人经推荐被企业聘用，2人参加服务基层大学生志愿服务计划。
今后，新津县人事局将继续本着“就业是民生之本”的思想，以高校毕业生就业服务工作为核心，加大工作力度，强化保障措施，进一步促进高校毕业生充分就业，为全县企事业单位提供优秀的毕业生人才，从而为促进新津经济发展、促进社会和谐、为新津经济社会全面、协调、可持续发展提供更好的人才环境。