为适应我区教育改革和发展的需要，加快教育人才队伍建设步伐，进一步优化教师队伍结构，为构建和谐青白江提供强有力的人才保证，实现青白江教育又好又快地发展，决定面向区外公开招聘优秀中小学骨干教师：

一、招聘原则

本次公开招聘青白江区外优秀中小学骨干教师35人，有关招聘学校及学科分布详见附件《青白江区教育系统2007年招聘骨干教师岗位表》。

三、招聘教师的基本条件

（一）思想政治素质好，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，具有良好的教师职业道德修养；

（二）教育教学业绩优秀，具有扎实的专业知识、有较强的教学能力。表达、沟通、交流、协作能力强；

（三）应聘中学教师岗位的年龄在40周岁及以下（1967年7月1日以后出生），应聘小学教师岗位的年龄在35周岁及以下（1972年7月1日以后出生）；教龄3年及以上；应聘中学教师岗位的初始学历为全日制本科及以上，应聘小学教师岗位的初始学历为全日制专科及以上；

（四）具有相应的资格证书；

（五）身心健康，胜任工作；

（六）具有公办教师身份（注：应聘职业中学专业课教师岗位的除外）。

四、在符合招聘教师的基本条件的前提下，满足下列条件之一的可适当放宽条件

（一）省特级教师；

（二）省级骨干教师；

（三）市（地、州）级及以上教育专家；

（四）市（地、州）级及以上学科带头人；

（五）市（地、州）级及以上优秀青年教师；

（六）课堂大赛获市（地、州）级一等奖及以上奖励（教育主管部门组织的）；

（七）省级科研课题主研人员，且至少有两个课题结题；

（八）教学业绩在市（地、州）级同类学校同学科中处于前列；

（九）担任班主任工作成效显著，其所管理班级被评为省级先进班集体或个人获市（地、州）级及以上优秀班主任称号；

（十）区（市、县）级党委政府授予的学科带头人；

（十一）区（市、县）级党委政府授予的优秀青年教师；

（十二）应聘职业中学专业课教师岗位的。

符合以上条件的人员：

第一、在学历要求上可降低一个档次，即应聘高中教师岗位的可放宽到初始学历为全日制大专学历，应聘初中教师岗位的可放宽到初始学历为全日制中师学历。

第二、应聘中学教师岗位的年龄可放宽到45周岁，应聘小学教师岗位的年龄可放宽到40周岁。

五、报名

（三）报名者交验本人简历、身份证、学历证、职称证、相应资格证、荣誉证书和重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件和复印件各1份，同时交近期二寸免冠正面照片2张。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

招聘在职优秀骨干教师，采用集中试讲的方式进行考试。集中试讲总成绩满分为200分，考生考试成绩低于130分者不予录用。同一岗位有多人考试成绩达到130分以上的，按考试成绩从高分到低分依次录用。

集中试讲分两部份：第一部份是以抽签的方式确定试讲内容，准备15分钟，试讲15分钟，满分100分；第二部份是应聘人员自备应聘岗位专业课教案，试讲15分钟，满分100分；两部份试讲连续进行。

考试时间：预定于2007年8月4日—5日进行，具体时间以通知为准。

领取考试通知时间及地点：2007年8月3日，青白江区人事局人才流动调配科。

七、体检

根据考生考试总成绩，按考生所报学校及学科，从高分到低分依次确定进入体检人员名单，到指定医院进行体检。

八、聘用管理

（一）经体检合格正式招聘的教师，由青白江区人事局办理工作调动手续，进入本区公办教师序列。

（二）受聘的教师应在规定的时限内到应聘单位报到，未经应聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（三）招聘工作由青白江区人事局和教育局负责组织实施，区纪委（监察局）进行全程监察。

（四）本次招聘若出现岗位缺额，不再进行补录，将结余的招聘指标纳入下一次教师招聘统一调剂使用。

 

附件：青白江区教育系统2007年招聘骨干教师岗位表

 

咨询电话：成都市青白江区人事局（028）83615116、83619266

          成都市青白江区教育局（028）83306558、83610190